Junior Sortimentsmanager Topfpflanzen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Sortimentsgestaltung und aktive Weiterentwicklung einer definierten Warengruppen
- Ansprechpartner für Anlieferer/ Kunden in allen kommerziellen Angelegenheiten
- Sicherstellen des Kommunikationsflusses als Schnittstelle zwischen Externen (z.B. Anlieferern) und Internen (z.B. Versteigerung, Import)
- Proaktive Kundenpflege und Ansprache
- Erstellen von Dokumentationen zu den Produkten im Verantwortungsbereich
- Erstellung von Berichten und Analysen für die Leitung Sortimentsmanagement/ Import
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Blumen & Pflanzen (z. B. Gartenbau, Floristik etc.) oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung innerhalb der grünen Branche sowie ausgezeichnete Produktkenntnisse im Bereich Topfpflanzen
- Überzeugungskraft, gute Koordination und überzeugende Persönlichkeit
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und niederländischen Sprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
- Sehr hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse speziell in Microsoft Office
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an:
Veiling Rhein-Maas GmbH & Co. KG
Kennziffer 2059
Human Resources
Veilingstraße A1
47638 Straelen-Herongen
bewerbungen@veilingrheinmaas.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte, dynamische Unternehmenskultur mit ehrlicher Wertschätzung und gutem Arbeitsklima. Wir pflegen eine offene und positive Führungs- und Kommunikationskultur und eröffnen Ihnen hervorragende Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie auf www.veilingrheinmaas.com.
Fortbildungen
Landgard bietet mit seinen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verwirklichen und den eigenen Karriereweg zu gestalten.
Faire Vergütung
Faire und leistungsgerechte Vergütung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur von Landgard. Dabei ist die Ausgestaltung so vielfältig wie unsere unterschiedlichen Geschäftseinheiten.
flexibles Arbeiten
In allen Unternehmensbereichen treibt Landgard flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle voran, wie Vereinbarungen zu Gleitzeit, Jahresarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitarbeit.
Gesundheitsmaßnahmen
Landgard bietet verschiedenste Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an – z.B. regelmäßige Gesundheitstage, betriebsärztliche Betreuung sowie die Verteilung von Obst- & Gemüse-Kisten.
Kantinen
Wir bieten an vielen Standorten die Möglichkeit, in einer unserer Kantinen zu essen. Die gesunde Ernährung der Mitarbeiter unterstützen wir durch einen Zuschuss zum Mittagessen.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter können in den Pflanzenmärkten zu günstigen Konditionen für den Eigenbedarf einkaufen. Und wir bieten Firmenkonditionen für Mietwagen, Mobilfunkverträge oder Konzerttickets.
Über Veiling Rhein-Maas
Veiling Rhein-Maas ist die größte Blumen- und Pflanzenversteigerung Deutschlands, direkt an der Grenze zu den Niederlanden. An 5 Tagen in der Woche können Fachhandelskunden an 8 modernen Versteigerungsuhren und über 600 Versteigerungsplätzen Blumen und Pflanzen ersteigern. Damit sind wir der führende Marktplatz für die Vermarktung von Schnittblumen und Topfpflanzen innerhalb der Euregio. Als junges, dynamisches Unternehmen sind wir in der Zukunft klar auf Wachstum ausgerichtet. Als Teil unseres Unternehmens gestalten Sie aktiv die Zukunft zum Vorteil unserer Kunden und Anlieferer mit.
