SAP-HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. vor-/nachgelagerter Aufgaben
- Systempflege der steuer-, sozialversicherungs- und tariflichen Daten sowie der FI-Abstimmung
- Prüfung, Pflege und Anwenderbetreuung der Zeitwirtschaft
- SAP Personalkostenplanung und Organisationsmanagement
- Erstellung div. Auswertungen
- SAP Customizing für das HR Umfeld
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des SAP-HR Systems und übergreifenden HR Projekten
- Begleiten von ext. Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten
- Perspektivische Führung des Teams der Entgeltabrechnung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung, gerne mit personalrelevanter Fortbildung / Zusatzausbildung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Bezug zur Entgeltabrechnung
- Aktuelle und fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Langjährige Erfahrung im SAP-HR Umfeld sowie MS-Office Kenntnisse erwünscht
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen - vorzugsweise per E-Mail - an:
Landgard Service GmbH
Kennziffer 2061
Human Resources
Veilingstraße A1
47638 Straelen-Herongen
bewerbungen@landgard.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine leistungsorientierte, dynamische Unternehmenskultur mit ehrlicher Wertschätzung und gutem Arbeitsklima. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und profitieren von modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir pflegen eine offene und positive Führungskultur und eröffnen Ihnen hervorragende Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Details finden Sie hier auf unserem Karriereportal.
Fortbildungen
Landgard bietet mit seinen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verwirklichen und den eigenen Karriereweg zu gestalten.
Faire Vergütung
Faire und leistungsgerechte Vergütung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur von Landgard. Dabei ist die Ausgestaltung so vielfältig wie unsere unterschiedlichen Geschäftseinheiten.
flexibles Arbeiten
In allen Unternehmensbereichen treibt Landgard flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle voran, wie Vereinbarungen zu Gleitzeit, Jahresarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitarbeit.
Gesundheitsmaßnahmen
Landgard bietet verschiedenste Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an – z.B. regelmäßige Gesundheitstage, betriebsärztliche Betreuung sowie die Verteilung von Obst- & Gemüse-Kisten.
Kantinen
Wir bieten an vielen Standorten die Möglichkeit, in einer unserer Kantinen zu essen. Die gesunde Ernährung der Mitarbeiter unterstützen wir durch einen Zuschuss zum Mittagessen.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter können in den Pflanzenmärkten zu günstigen Konditionen für den Eigenbedarf einkaufen. Und wir bieten Firmenkonditionen für Mietwagen, Mobilfunkverträge oder Konzerttickets.
Wir sind Landgard
Als eine der führenden Vermarktungsorganisationen für Blumen & Pflanzen sowie Obst & Gemüse ist Landgard ein bedeutendes Unternehmen der Grünen Branche. In unserer über 100-jährigen Geschichte haben wir eine kontinuierliche Wachstumsstrategie verfolgt. Bei Landgard arbeiten heute europaweit mehr als 3.000 Mitarbeiter. Gemeinsam erwirtschaften wir einen Umsatz von mehr als 1,9 Mrd. Euro. Kundenorientierte Vertriebs- und Logistikkonzepte, eine internationale Ausrichtung und die Unterstützung nachhaltiger Produktion machen die Arbeit bei Landgard ausgesprochen vielseitig.
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