Sozialleistungen

Alle gesetzlich geregelten Standards werden selbstverständlich erfüllt. Abhängig von Tätigkeit und Position gewähren wir unseren Mitarbeitern ausserdem zahlreiche Zusatzleistungen.

Beispiele

  • Überdurchschnittliche, arbeitgeberseitige Bezuschussung von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Sonderprämien bei bestimmten Ereignissen, wie bspw. Dienstjubiläum oder Hochzeit.
  • Verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie durch den Arbeitgeber übernommene Versicherungen für Unfall- und Hinterbliebenenschutz für Führungskräfte und spezielle Mitarbeitergruppen.